La réunion d’encadrement du 19 juin a été l’occasion de partager les grands enseignements du moment et les priorités des mois à venir avec l’ensemble des managers, dans une logique de diffusion à tous les collaborateurs. Les échanges ont notamment mis en lumière une dynamique commerciale toujours soutenue, marquée par une activité en progression, ainsi qu’une performance financière solide dans un contexte économique exigeant. Les enjeux de transformation ont également été au cœur des discussions, avec un accent porté sur le digital, la simplification des processus et le renforcement de l’efficacité collective.

Un focus particulier a été consacré au nouvel accord d’intéressement et de participation, qui marque une évolution importante du partage de la valeur au sein de l’entreprise. Ce dispositif vise une redistribution plus équitable et plus lisible pour tous, avec un intéressement fixé à 13,5 % du résultat net et une participation dérogatoire établie à 1,5 % du résultat net. L’ensemble constitue une enveloppe renforcée, pouvant atteindre jusqu’à 30 M€ pour un résultat net de 200 M€. Ce sujet majeur fera l’objet de plusieurs prises de parole dans les prochaines semaines afin d’en préciser concrètement les modalités et les impacts pour chacun.

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