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  • IER 2026 : Votre participation fait la différence

    | 56 Vues

    Après une édition 2025 remarquable avec un Indice d’Engagement et de Recommandation en hausse à 79% et un excellent taux de participation de 89%, nous avons renouvelé une nouvelle campagne IER 2026.

     

    Pourquoi votre participation est essentielle ?

    À date, notre taux de participation au CANDF s’élève à 81% : une très belle mobilisation cette semaine. Et si nous dépassions le taux de 2025 ?

    L’IER : bien plus qu’une enquête

    Véritable baromètre social, l’IER est :

    • Une occasion unique d’expression pour chaque collaborateur
    • Un levier d’amélioration de notre environnement de travail
    • Un outil de mesure de notre engagement et de notre fierté d’appartenance
    • Un moyen d’identifier les actions concrètes à mettre en œuvre

    Mobilisons-nous ensemble !

    Vous avez jusqu’au 6 octobre 2026 pour répondre et prendre quelques minutes pour vous exprimer en toute confidentialité. Chaque voix compte pour :

    • Mieux comprendre vos attentes
    • Agir en conséquence
    • Continuer à améliorer notre expérience collective

    N’hésitez pas à (re)découvrir la vidéo de Marion Protano, notre Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation.

    no, notre Directrice des Ressources Humaines et de la Transformation.

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  • Transports BRAY : une transition déjà en marche !

    Les Transports BRAY ont inauguré à Méricourt leur nouvelle station de recharge pour poids lourds électriques, marquant une étape importante dans la transformation de leur activité.

    Portée par la vision de son dirigeant, l’entreprise investit depuis plusieurs années dans l’électrification de ses usages et la production d’énergie renouvelable. Des choix stratégiques qui lui permettent d’anticiper les évolutions du marché tout en renforçant sa compétitivité.

    Aux côtés du Centre d’Affaires PME d’Arras, l’Agence Transitions & Énergie accompagne cette réflexion depuis plusieurs années : photovoltaïque, électrification de la flotte, gestion de l’énergie et projets à venir. Une démarche construite dans le temps, autour d’échanges réguliers visant à sécuriser et optimiser chaque étape du projet.

    Cette nouvelle infrastructure n’est pas une finalité, mais une étape supplémentaire dans une trajectoire ambitieuse qui illustre la capacité d’innovation des entreprises de notre territoire.

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  • Le Crédit Agricole lance Crédit Agricole Capital Naturel

     

    C’est le nom du nouveau pôle dédié à la préservation, la régénération et la valorisation du capital naturel.

    Le Crédit Agricole crée un nouveau pôle, Crédit Agricole Capital Naturel, destiné à accompagner durablement les entreprises, les investisseurs et les acteurs des territoires face aux enjeux de préservation et de restauration des ressources naturelles.

    La forêt constitue la première verticale opérationnelle, avec le soutien d’EcoTree, partenaire de référence en restauration des écosystèmes européens. Crédit Agricole Capital Naturel s’appuiera sur le lancement d’un nouveau fonds dédié à la restauration des écosystèmes forestiers, « Amundi Arbora Nova » avec l’ambition de mobiliser 200 M€.
    Crédit Agricole Capital Naturel s’appuiera sur l’ensemble des expertises du Groupe pour proposer des solutions de conseil, de financement, d’assurance et d’investissement aux acteurs engagés dans cette transition.

    À partir de 2027, le pôle élargira progressivement son champ d’action à d’autres composantes du capital naturel, notamment l’eau et la biodiversité.
    Cette initiative répond à la conviction que la préservation du capital naturel est à la fois un enjeu environnemental majeur et une opportunité de création de valeur durable pour les territoires, les entreprises et les investisseurs.

    Lire le communiqué de presse.

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  • Webconférence : leader des Transitions, le Crédit Agricole accélère

    Changement climatique, biodiversité, eau, démographie, santé… Toutes ces transitions de plus en plus interdépendantes impactent désormais très concrètement la vie de chacun d’entre nous et de nos clients.

    Sur ces sujets complexes et d’actualité, le Crédit Agricole tient ses engagements et élargit ses solutions pour devenir leader des transitions.
    Grégory Erphelin, Directeur général adjoint de Crédit Agricole S.A., en charge du pôle Transformation, Ressources humaines et Transitions, et Quentin Guerineau, Directeur de l’Engagement sociétal de Crédit Agricole S.A., décriront les ambitions du Crédit Agricole. Ils partageront les projets en cours pour illustrer concrètement les actions menées sur le terrain avant de répondre à vos questions.

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  • CA T&E lance son manifeste Accélérer les transitions

    Ce texte fondateur formalise la vision et les engagements de Crédit Agricole Transitions & Énergies et de ses filiales Comwatt, R3 et Selfee. Il présente ses financements, ses investissements, son conseil et ses solutions énergétiques et environnementales innovantes pour aider les clients à passer à l’action. Le document rappelle l’objectif de CAT&E de rendre les transitions accessibles et concrètes pour le plus grand nombre, tout en renforçant la résilience des territoires face aux défis climatiques, énergétiques et environnementaux.

    Je consulte le manifeste

     

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