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  • Un film qui nous ressemble

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    Il y a ceux qui sont arrivés ici sans imaginer le parcours qu’ils allaient construire. Ceux qui ont changé de métier, évolué, saisi une opportunité. Ceux qui ont trouvé des managers et des équipes qui leur ont fait confiance. Et ceux qui, à certains moments de leur parcours, ont bénéficié d’un accompagnement adapté pour pouvoir avancer dans les meilleures conditions.

    Dans ce film, pas de discours préparés. Simplement des collaborateurs qui racontent leur expérience avec leurs mots. Des parcours différents, mais un point commun : celui d’avoir pu évoluer, apprendre et construire leur projet professionnel au sein de la Caisse régionale.

    Ce qu’on entend entre les lignes

    On y entend que l’épanouissement et la performance vont souvent de pair. Que la diversité de nos métiers et de nos parcours est une véritable richesse. Que les opportunités, la confiance et l’accompagnement peuvent faire la différence dans une carrière.

    On y retrouve aussi ce qui fait notre identité : des valeurs qui prennent tout leur sens lorsqu’elles se traduisent concrètement dans le quotidien des collaborateurs.

    Et après ?

    Mardi prochain, ce film sera partagé sur LinkedIn.

    Si une histoire vous parle, si vous vous reconnaissez dans un témoignage ou si vous avez simplement envie de le faire découvrir autour de vous, n’hésitez pas à le partager.

    Parce qu’au-delà du film, ce sont avant tout les parcours de nos collaborateurs qu’il met en lumière. 💚

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  • Le Fonds de Solidarité au service de nos sociétaires en difficulté

    Le 6 juin dernier s’est tenue une nouvelle session du Fonds de Solidarité, instance pilotée par la Vie Mutualiste, composée d’administrateurs de la CR et dédiée à l’accompagnement de clients sociétaires confrontés à des situations personnelles particulièrement difficiles. Cette réunion a permis d’examiner plusieurs dossiers et d’apporter un soutien financier à 2 familles traversant des périodes critiques.

    Des situations complexes nécessitant un accompagnement adapté

    Le 1er dossier concerne une famille qui fait face à une accumulation de difficultés : une action judiciaire en cours depuis deux ans, un accident du travail grave nécessitant une chirurgie importante pour Monsieur, et le licenciement de Madame. Cette situation a entraîné une dégradation considérable de leurs finances, conduisant le Fonds de Solidarité à leur accorder une aide de 6 000 euros pour faire face aux dépenses de 1re nécessité.

    Le 2nd dossier concerne une famille qui a été confrontée à de graves problèmes de santé d’un des parents. Bien que son assurance emprunteur ait pris en charge son prêt immobilier, les retards antérieurs restaient dus, justifiant une aide du Fonds de Solidarité de 7 500 euros accompagnée d’un effacement des intérêts de retard destinée à lui permettre de repartir sur de bonnes bases.

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  • Premier séminaire des Directeurs de Secteurs : les assurances au cœur du jeu

    C’était une première. Les 27 et 28 mai, la Direction Commerciale a réuni ses 43 Directeurs de Secteur pour un séminaire inédit, avec les assurances comme thématique au centre des échanges. Deux demi-journées pour partager une vision commune, renforcer le collectif et faire de l’assurance un réflexe de fidélisation et de développement.

    • Un enjeu simple : mieux équiper pour mieux fidéliser

    Derrière les bons résultats assurances de la Caisse – 1ère CR à dépasser la barre des 100 000 contrats assurances en brut 2 années de suite et 1ère CR à dépasser les 600 000 contrats en stock-, un point d’attention reste majeur : la fidélité client.

    Comme le précise Nadir Faroui, responsable du pôle Fonctionnement et Animation Réseau, « les chiffres parlent d’eux-mêmes. 75 % des résiliations concernent des clients mono-équipés et 40,9 % des foyers ne détiennent qu’un seul contrat. Un vrai terrain de jeu commercial, mais surtout une opportunité concrète pour renforcer la relation client ».

    Auto, habitation, santé, mon assurance décès : chaque contrat compte. Le multi-équipement permet de limiter l’attrition, d’ancrer la relation dans la durée et de créer davantage de valeur. « Un contrat mono sur trois est résilié au bout de trois ans » a rappelé Sophie Becquart. « À l’inverse, mieux équiper un client peut faire reculer le taux de résiliation de 3 à 5 points ».

    Un temps fort pour comprendre, partager et agir

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  • ANSCAM : découvrez les résultats des sports extérieurs à Martigues !

    Nord de France s’est une nouvelle fois distinguée le week-end du 11 au 14 juin pour les jeux extérieurs à Martigues.

    🏆Découvrez le palmarès en cliquant sur LIRE LA SUITE !

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  • Mai à vélo 2026 : un record et des gagnants !

    À l’issue de la 3ème participation de la Caisse régionale à « Mai à Vélo », les compteurs se sont arrêtés à un chiffre record de 16 132 km parcourus. Un chiffre plus que doublé comparé aux 7 322 km de 2025.

    Une belle dynamique pour décarboner les trajets du quotidien et entretenir sa santé !

    À La Madeleine :

    • 2 245 km ont été parcourus par les salariés de l’immeuble Crystal,
    • 502 km à Quartz,
    • 163 km pour le siège d’Arras,
    • mais des rouleurs ont également participé à Avelin, à Lille au Plaza et au 77 rue Nationale.

    Côté réseau :

    • les trois participants de Douai ont roulé 1 268,2 km,
    • deux participants pour Dunkerque, Aire-sur-la-Lys, ainsi qu’au CAF de Wasquehal et dans beaucoup d’autres agences !

    Un grand bravo à tous les participants, d’Emeu Eblouissant à Cygne Exceptionnel, d’Okapi Calme à Héron Minutieux, sans oublier Lièvre Persuasif, Gnou Habile, Wallaby Passionné et Cygne Modeste, mais aussi Aurélie, Vero et Geo…

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