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  • Flash Back : rétrospective des partenariats du marché des pros sur le 1er semestre

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    Ce premier semestre a été riche en événements ! En voici l’essentiel résumé en vidéo.

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  • Coupe du monde : une aventure sportive et collective partagée par tout le Groupe

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    près un mois de compétition intense, la Coupe du monde de football s’est achevée dimanche sur le sacre de l’Espagne face à l’Argentine.

    Lancé le 11 juin, l’événement a fait vibrer des millions de supporters à travers le monde et suscité un formidable engouement au sein du Groupe.
    Le concours de pronostics organisé à cette occasion a réuni un nombre record de participants : 21 229 collègues issus de 97 entités (Caisses régionales et filiales) ont relevé le défi tout au long de la compétition.

    Les heureux gagnants seront bientôt connus et recevront prochainement leurs récompenses.

    Et si l’équipe de France n’a pas décroché une nouvelle étoile, le Crédit Agricole a tenu à saluer le parcours remarquable des Bleus et de leur sélectionneur Didier Deschamps, en partageant une vidéo hommage à celui qui a marqué quatorze années de l’histoire de l’équipe nationale.

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  • L’Assurance des Accidents de la Vie se réinvente

    Chaque année, plus de 11 millions de Français sont victimes d’un accident de la vie courante. Pour mieux protéger ses clients, Crédit Agricole Assurances fait évoluer son assurance des accidents de la vie. Depuis début juin, les assurés peuvent être indemnisés dès les premières séquelles d’un accident, sans seuil minimal de « déficit fonctionnel permanent », une première sur le marché. L’offre renforce aussi l’accompagnement en cas de harcèlement ou de cyberharcèlement, intègre de nouvelles prestations d’assistance et assouplit leurs conditions d’accès. Les tarifs baissent en moyenne de 11 % pour les nouveaux contrats, avec notamment une nouvelle réduction pour les clients multi-équipés.

    * Source : France Assureurs – Juin 2023

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  • RH : des nouveautés sur les dispositifs Parentalité à Nord de France

    Une première nouvelle mesure a été présentée en début de semaine. Désormais, chaque  salarié nouvellement parent pourra bénéficier d’une réduction de leur temps de travail d’une heure par jour pendant un mois, sans diminution de salaire à l’issue des congés : maternité, allaitement, paternité ou du nouveau congé supplémentaire de naissance. Elle s’accompagne aujourd’hui d’un réel plan d’accompagnement à destination des parents : la mise en place d’un webinar semestriel et la nomination de deux Référents parentalité au sein de la Direction des Ressources Humaines et Transformation.

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  • Nouveaux bacheliers : un moment de convivialité dans le secteur de Denain

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    Mi juillet, les équipes du secteur d’agences de Denain ont organisé un événement convivial pour féliciter les jeunes bacheliers de leur territoire et accueillir les futurs lycéens.

    Cette initiative a permis de créer un moment d’échange privilégié entre les conseillers et ces jeunes à un tournant important de leur parcours. Au-delà de la célébration de leur réussite au baccalauréat, cette rencontre a été aussi l’occasion :

    • d’échanger sur leurs projets d’avenir, qu’ils soient professionnels ou académiques

    • de présenter nos offres dédiées et adaptées à leurs besoins et à cette nouvelle étape de leur vie.

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