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Nouvelles Sylphides poursuit son développement et ouvre ses portes à Liévin
Les résidences Nouvelles Sylphides continuent leur montée en puissance avec des taux d’occupation en progression sur plusieurs sites. Armentières affiche désormais 92 % de taux d’occupation global, tandis que Tourcoing maintient une dynamique solide à 93 %. Lambersart poursuit également son développement grâce à de nouvelles actions commerciales et à la mise en place de séjours temporaires destinés à faire découvrir le concept de résidence seniors.
Au-delà de ces résultats encourageants, les équipes restent mobilisées pour accompagner les résidents au quotidien, notamment lors des épisodes de forte chaleur ou à travers les nombreuses animations proposées dans les résidences, à l’image des soirées organisées autour de la Coupe du monde de football.
Cette dynamique sera également mise à l’honneur à Liévin, où les équipes préparent activement deux temps forts. Tout d’abord, les portes ouvertes du 11 juillet, qui permettront aux visiteurs de découvrir la résidence, ses espaces de vie et les services proposés. Puis, le 22 juillet, la résidence sera officiellement inaugurée en présence de Dany Paiva, maire de Liévin, marquant une nouvelle étape dans l’ancrage de Nouvelles Sylphides sur le territoire. Lisez la suite !
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Trois talents de la banque privée à l’honneur
Toutes nos félicitations à Amélie Mercier (BP Béthune Lens), Valentin Dequisne (BP Terre et Opale) et Pierre Lallemand (BP Littoral), qui viennent d’obtenir le Diplôme Universitaire de l’AUREP, une formation de référence dans les domaines de la gestion de patrimoine et du conseil aux clients.
Tous trois incarnent une nouvelle génération des banquiers conseil. Nommés à ces fonctions pour leurs qualités relationnelles, leur sens du développement et leur capacité à accompagner leurs clients dans la durée, ils ont choisi d’enrichir encore davantage leurs compétences en reprenant le chemin des études.
L’obtention de ce diplôme est le fruit de nombreux mois d’investissement personnel, menés en parallèle de leur activité professionnelle. Elle témoigne de leur engagement, de leur curiosité et de leur volonté de toujours mieux répondre aux attentes de leurs clients.
Grâce à cette expertise renforcée, Amélie, Valentin et Pierre disposeront d’outils et de connaissances supplémentaires pour apporter des conseils toujours plus pertinents et personnalisés. Une belle illustration de l’importance que nous accordons au développement des compétences et à la qualité de l’accompagnement de nos clients.
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Défi Réno : une mobilisation collective qui porte ses fruits
Défi Réno : une mobilisation collective qui porte ses fruits
Avec 20,8 M€ d’Éco-PTZ accordés depuis le début de l’année, le Défi Réno confirme la dynamique engagée au sein de notre réseau. Un résultat rendu possible grâce à l’implication des équipes commerciales et de nos 43 référents Réno, mobilisés pour accompagner les conseillers dans le financement des projets de rénovation énergétique de nos clients.
Lors de la Réunion Managers, les premiers secteurs les plus performants ont été mis à l’honneur sur un Podium Intermédiaire. Bravo aux 10 secteurs récompensés, qui ont su embarquer leurs équipes et accélérer le développement de l’Éco-PTZ sur leur territoire.
Mais la course est loin d’être terminée ! Une nouvelle étape du Défi Réno attend les équipes en septembre avant les récompenses finales de décembre. Chaque opportunité détectée, chaque projet accompagné et chaque dossier financé contribuera à faire la différence.
Merci à toutes et tous pour votre engagement et votre énergie.
Cette réussite illustre également la synergie de nos expertises. Aux côtés du réseau commercial, les équipes de l’Agence Habitat et Rénovation jouent un rôle essentiel en accompagnant les clients dans la concrétisation de leurs projets et en facilitant leur parcours de rénovation énergétique.
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Trophées des Transitions : votez pour le prix coup de ❤️du 15 juin au 31 juillet !
Les Caisses régionales accompagnent durablement les territoires en profonde mutation sur les grandes thématiques sociétales : les transitions climatiques, la cohésion sociale, l’inclusion, la santé et le territoire mais aussi les transitions agricoles et agro-alimentaires.
Un jury, composé de dirigeants du Groupe Crédit Agricole, distinguera les meilleures initiatives dans chaque catégorie. Chacun peut également soutenir le projet de son choix qui aura le privilège d’obtenir le Prix coup de cœur.
VOTEZ POUR LE PRIX COUP DE ❤️!
2 dossiers Nord de France sont en lice. Nous comptons sur vous pour les soutenir en votant jusqu’au 31 juillet !
👉 Cœurs Vaillants : l’accompagnement des jeunes méritants et boursiers du territoire
👉 La Ferme by CA Nord de France avec les offres, l’accompagnement COVALO, les fermes pilotes et le partage des bonnes pratiques et le Fonds Ferme by CA NDF…❤️ 1 vote par personne (réservé aux collaborateurs et administrateurs du Groupe)
📅 du 15 Juin au 31 juillet 2026JE VOTE DÈS CE LUNDI 15 JUIN JUSQU’AU 31 JUILLET !
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« Ensemble » Saison 2 s’invite dans vos espaces de travail
Le projet d’entreprise « Ensemble » prend une nouvelle forme dans vos bureaux et salles de réunion. Quatre cubes modulables, conçus pour rappeler au quotidien les valeurs qui nous animent et nous rassemblent, sont désormais disponibles pour l’ensemble des collaborateurs.
Ludiques et faciles à installer, pas besoin de les empiler, ces totems se placent comme vous le souhaitez, selon votre espace et vos envies. Chacun peut ainsi composer sa propre vision du projet « Ensemble » et personnaliser l’agencement à sa manière. À noter : ces totems sont destinés à nos espaces de travail internes et ne doivent pas être disposés à la vue des clients.
Quel format pour quel espace ?
La version standard est destinée aux salles de réunion, aussi bien au Siège que dans le Réseau. Pour les salles de réunion du Siège dont la configuration ne le permettrait pas, une version compacte est disponible en alternative. Aucun petit format ne sera diffusé dans le Réseau, afin de garantir une intégration cohérente et maîtrisée dans les agences.
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