Le Bilan Social du Crédit Agricole Nord de France est un document annuel obligatoire qui récapitule les données sociales de l’entreprise (emploi, les rémunérations, les conditions de travail, la formation et les relations professionnelles, etc.) au sein de la Caisse régionale. Découvrez les indicateurs prégnants de 2025.

Bonne lecture !

Vous approchez de la fin de votre carrière ? Vous vous posez des questions sur les conditions de départ à la retraite et sur les différents dispositifs ? La DRH vous propose un mémo simple pour identifier le dispositif qui vous concerne.

Les dispositifs de départ à la retraite évoluent régulièrement. Savez-vous précisément à quel âge vous pourrez partir à taux plein ? Êtes-vous éligible à un départ anticipé pour carrière longue ? Connaissez-vous les conditions spécifiques liées au handicap ou à l’incapacité permanente ?

Que vous envisagiez un départ en 2026 ou dans les années à venir, il est essentiel de bien comprendre vos droits et les différentes options qui s’offrent à vous : retraite à taux plein, départ anticipé, aménagement de fin de carrière, etc.

Les équipes Informations et Services aux Salariés de la DRH vous accompagnent dans cette étape de votre vie professionnelle.

Grâce à la plaquette diffusée par Objectif Retraite, vous pourrez prendre connaissance du dispositif adapté à votre situation. Par ailleurs, pour toute question relative à ce thème et pour bénéficier d’una ccompagnement personnalisé dans la préparation de votre départ, n’hésitez pas à contacter Julie Plankeele-Cordier (DRH/ISS).

Je consulte la plaquette.