Le Bilan Social du Crédit Agricole Nord de France est un document annuel obligatoire qui récapitule les données sociales de l’entreprise (emploi, les rémunérations, les conditions de travail, la formation et les relations professionnelles, etc.) au sein de la Caisse régionale.

Objectifs du document :

• Mesurer les résultats de la politique sociale de la banque.
• Suivre l’évolution des effectifs et des conditions de travail.
• Informer les instances représentatives du personnel et les salariés.

Les thèmes principaux abordés :

• Emploi : Nombre de salariés, types de contrats (CDI, CDD), recrutements et départs.
• Rémunérations et charges : Niveaux de salaires, masse salariale et avantages sociaux.
• Santé et sécurité : Accidents du travail, maladies et actions de prévention.
• Formation : Heures de formation dispensées et investissement dans les compétences.
• Organisation du travail : Temps de travail et absentéisme.

Les équipes Rh restent à votre disposition pour toute question. Vous retrouverez ce document dans Ça Pulse / Mon espace salarié / Mon intégration / Données CR.

Bonne lecture !