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  • L’École de la Banque et de l’Assurance 14ème promotion

    L’École de la Banque et de l’Assurance (EBA) est un parcours d’intégration et de professionnalisation destiné aux nouveaux collaborateurs du réseau du Crédit Agricole Nord de France.

    Son ambition est simple : donner aux nouveaux embauchés toutes les clés pour réussir leur prise de poste, en leur permettant d’acquérir les connaissances, les compétences et les repères nécessaires à l’exercice de leur futur métier et à l’accompagnement des clients.

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  • Atelier « Démarche Transmission » : Renforcer la synergie entre le service Succession et les Banques Privées

    Atelier « Démarche Transmission » : Renforcer la synergie entre le service Succession et les Banques Privées
    L’atelier s’inscrit dans un cycle de 3 sessions dédiées à la « démarche transmission », coconstruites en étroite collaboration avec le service Succession. Ces formations s’adressent à un public ciblé de 43 collaborateurs, identifiés comme référents succession au sein de leur structure respective.

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  • 🚀 AI Challenge 2026 : c’est parti !

    C’est le jour J : l’AI Challenge 2026 est lancé et ouvert à tous les collaborateurs. Dans le cadre du programme AI for All, ce quiz gamifié vous propose de tester vos réflexes en intelligence artificielle en répondant à 50 questions aléatoires, le plus vite et le plus justement possible. Vous disposez de 5 tentatives par semaine, avec un seul objectif : progresser et faire gagner votre collectif dans un système de ligues évolutif où chaque performance compte.

    Au-delà du défi individuel, c’est bien le collectif qui fait la différence : un trophée récompense l’entité la plus engagée, valorisant la mobilisation de chacun. En parallèle, trophées et lots attendent les participants les plus investis tout au long du challenge, ouvert du 25 juin au 11 décembre 2026. 👉 Mobilisez votre équipe, jouez et faites monter votre entité au classement en vous connectant dès maintenant sur Accéder au challenge !

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  • Trois talents de la banque privée à l’honneur

    Toutes nos félicitations à Amélie Mercier (BP Béthune Lens), Valentin Dequisne (BP Terre et Opale) et Pierre Lallemand (BP Littoral), qui viennent d’obtenir le Diplôme Universitaire de l’AUREP, une formation de référence dans les domaines de la gestion de patrimoine et du conseil aux clients.

    Tous trois incarnent une nouvelle génération des banquiers conseil. Nommés à ces fonctions pour leurs qualités relationnelles, leur sens du développement et leur capacité à accompagner leurs clients dans la durée, ils ont choisi d’enrichir encore davantage leurs compétences en reprenant le chemin des études.

    L’obtention de ce diplôme est le fruit de nombreux mois d’investissement personnel, menés en parallèle de leur activité professionnelle. Elle témoigne de leur engagement, de leur curiosité et de leur volonté de toujours mieux répondre aux attentes de leurs clients.

    Grâce à cette expertise renforcée, Amélie, Valentin et Pierre disposeront d’outils et de connaissances supplémentaires pour apporter des conseils toujours plus pertinents et personnalisés. Une belle illustration de l’importance que nous accordons au développement des compétences et à la qualité de l’accompagnement de nos clients.

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  • L’Académie des Pros : un succès collectif qui se poursuit et une aventure humaine et professionnelle qui porte ses fruits

    Durant le 1er trimestre 2026, 158 Chargés d’Affaires et Gestionnaires de Clientèle Pros ont participé à L’Académie des Pros, une animation dédiée au développement des compétences en assurance et prévoyance. Cette formation a mobilisé la Filière Assurances (Chargés d’Activité Développement Assurances / ASSUR-PRO), l’Animation Marché, la Direction Commerciale et les Managers de CAF. Fin mai, le premier bilan est prometteur. On vous dit tout…

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