L’École de la Banque et de l’Assurance (EBA) est un parcours d’intégration et de professionnalisation destiné aux nouveaux collaborateurs du réseau du Crédit Agricole Nord de France.
Son ambition est simple : donner aux nouveaux embauchés toutes les clés pour réussir leur prise de poste, en leur permettant d’acquérir les connaissances, les compétences et les repères nécessaires à l’exercice de leur futur métier et à l’accompagnement des clients.
Pendant 4 mois, les apprenants suivent un parcours intensif de plus de 80 jours, qui alterne différentes modalités afin de conjuguer apprentissage et mise en pratique :
- 🏦 Découverte de l’entreprise et de son environnement
- 📚 Formations métiers, réglementaires, institutionnelles
- 🏫 Agence école, pour apprendre et s’entraîner dans un environnement sécurisé
- 👥 Immersions sur le terrain, au plus près des équipes et des clients
- 📝 Évaluations, examens et accompagnement individuel
- 💡 Ouverture sur de nouvelles thématiques et pratiques, comme l’intelligence artificielle
À l’issue de ces quatre mois, les collaborateurs rejoignent leurs agences pour mettre en pratique leurs acquis et poursuivre leur montée en compétences sur le terrain.
Une formation qui repose sur le collectif
La richesse de l’EBA repose sur une véritable mobilisation collective. Une promotion fait intervenir plus de 50 formateurs, issus aussi bien du réseau que des fonctions support.
Plus qu’une école, une expérience d’intégration
Au-delà de l’acquisition de compétences, l’EBA constitue une expérience humaine et professionnelle forte. Durant le parcours de formation, les nouveaux collaborateurs apprennent ensemble, rencontrent les différents acteurs de l’entreprise, découvrent le réseau et construisent progressivement leur posture professionnelle.
L’objectif est donc double :
Former des collaborateurs opérationnels dans leur futur métier, mais aussi leur permettre de comprendre l’entreprise, de créer leur réseau et de trouver pleinement leur place au sein du Crédit Agricole Nord de France.