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  • Face au Burn-Out : Les dispositifs d’accompagnement à votre disposition

    Février est un mois marquant pour une cause importante : la prévention du Burn-Out. Une journée lui est dédiée et vise à sensibiliser le public sur un phénomène de plus en plus répandu dans le monde professionnel : l’épuisement professionnel, ou burn-out.

    Qu’est-ce que le Burn-Out ?

    Le burn-out est un syndrome résultant d’un stress professionnel chronique. Il se manifeste par un épuisement émotionnel, physique et mental, une dépersonnalisation (sentiment de détachement par rapport à son travail) et une diminution de l’accomplissement personnel. Les personnes touchées ressentent souvent une perte de motivation, une fatigue constante et une incapacité à faire face aux exigences professionnelles.

    Découvrez, en lisant la suite, les aides possibles si vous êtes confronté à cette situation.

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  • Février : mois de la mobilisation internationale contre le cancer

    Tous les mois de février, une mobilisation internationale contre le cancer est mise en place où États, organisations, sociétés, patients, citoyens, etc. sensibilisent le plus grand nombre aux principaux enjeux de la lutte contre la maladie.

    Depuis 2004, le cancer est la première cause de mortalité prématurée en France, devant les maladies cardiovasculaires. C’est aussi la première cause de mortalité chez l’homme et la deuxième chez la femme. En 2023, le nombre total de nouveaux cas de cancer était estimé à 433 000 (contre 382 000 cas en 2018), dont 57 % chez l’homme.

    Depuis 30 ans, le nombre global de nouveaux cas de cancer en France augmente chaque année. Cela s’explique par de nombreux facteurs, principalement par le vieillissement de la population – qui fait exploser le nombre de cancers du sein ou de la prostate – et l’amélioration des méthodes diagnostiques. Le maintien ou l’augmentation de certains comportements à risque dans la population favorise cette tendance : par exemple, les chiffres du cancer du poumon chez les femmes augmentent depuis que le tabagisme s’est installé dans leurs habitudes.

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  • CONFÉRENCE : HOMMES ET FEMMES TOUS ALLIÉS CONTRE LE SEXISME

    Description :
    Le sexisme dit « ordinaire » s’exprime au quotidien à travers des gestes, des propos et des pratiques qui peuvent sembler banales et souvent peu visibles. Pourtant, il a souvent des impacts bien réels et durables sur les personnes, les relations de travail et le climat collectif, d’autant plus dans le monde professionnel.

    Cette webconférence interactive vous propose de mieux comprendre ces mécanismes et d’identifier des leviers concrets pour agir (lien de connexion à venir).

    Inscrit dans les engagements du groupe Crédit Agricole au sein du collectif #StOpE, cet événement s’appuie sur des mises en situation concrètes, des repères juridiques essentiels et des bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail respectueux, sain et inclusif.

    Intervenantes :
    Florence MASQUIN, co-dirigeante de Companieros, l’école du Sens au travail & directrice du pôle mixité et diversité.
    Lucy DE NOBLET, fondatrice et directrice d’InAgora, experte et intervenante sur les thèmes de la diversité et de l’inclusion en entreprise.

     


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  • Manager Entrepreneurs : la transformation se poursuit !

    | 171 Vues

    Après les Managers de Managers en 2024, les Directeurs de CRC, de la DEI et de Secteurs en juin 2025, c’est au tour des managers du siège, des DSD, des adjoints de CAF et des agences patrimoniales de se former à cette nouvelle posture managériale.

    Marion Protano, Directrice des Ressources Humaines et des Transformations, nous explique quels sont les enjeux de cette transformation.

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  • RH Mode d’emploi – Épisode 1

    | 46 Vues

    Découvrez RH Mode d’Emploi, un nouveau format vidéo pour vous informer sur tous les sujets RH : rémunération, trajectoire professionnelle, formation, diversité, etc.

    Aujourd’hui nous parlons handicap avec la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé plus simplement nommée RQTH.

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