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Journée mondiale de l’ostéoporose : des os en bonne santé, un quotidien préservé !

L’ostéoporose est une maladie du squelette qui fragilise les os et augmente le risque de fracture, parfois après une chute de sa hauteur ou un choc léger. Elle évolue souvent sans symptôme au début. Elle concerne notamment les femmes après la ménopause, mais aussi les hommes.

Prévenir et se faire accompagner

L’activité physique adaptée, les exercices d’équilibre, une alimentation variée apportant suffisamment de calcium et de vitamine D, ainsi que la prévention des chutes contribuent à préserver la santé osseuse. Le médecin traitant évalue les facteurs de risque et peut prescrire, si nécessaire, une ostéodensitométrie ou orienter vers un rhumatologue. Des traitements existent : leur indication relève d’un professionnel de santé.

Ostéoporose et travail : quelles solutions au Crédit Agricole Nord de France ?

La maladie n’empêche pas systématiquement de travailler. Selon les conséquences et les tâches exercées, des adaptations peuvent être utiles : limiter le port de charges, aménager les pauses ou l’alternance des positions, sécuriser les déplacements et adapter le poste. Le médecin du travail peut évaluer les besoins et proposer des aménagements. Les référentes HECA peuvent orienter sur les dispositifs liés au handicap ; l’Assistante de service social du travail peut informer, écouter et accompagner les démarches sociales ou professionnelles. Les échanges avec le service social s’inscrivent dans le cadre du secret professionnel.

Les difficultés liées à cette maladie peuvent être reconnues comme handicapantes dans la vie quotidienne. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à vous faire reconnaître auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) afin de bénéficier d’aide, d’un suivi adapté voir d’obtenir une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). L’intérêt de présenter cette RQTH au sein du CANDF est d’obtenir :

  • Une dotation financière, offerte par la Caisse Régionale pour bénéficier de services d’aide à la personne ;
  • Un jour de congé supplémentaire ;
  • Un aménagement de poste individualisé si nécessaire.

Vos correspondantes HECA :

Référentes HECA :

Assistante sociale :