Comment mieux comprendre les attentes des jeunes générations tout en leur permettant de découvrir les réalités du monde professionnel ? C’est le défi relevé grâce à un partenariat mené avec des étudiants de l’enseignement supérieur, mobilisant conjointement l’unité Conquête , l’ agence de Cambrai et les Ressources Humaines du Crédit Agricole Nord de France.

Pendant plusieurs semaines, les étudiants ont travaillé sur un cas concret proposé par la Caisse régionale : analyser la perception du Crédit Agricole chez les 18-25 ans et imaginer des approches innovantes pour renforcer son attractivité auprès de cette génération.

Une expérience qui leur a permis de se confronter à une problématique réelle, de découvrir les méthodes de travail attendues en entreprise et de défendre leurs recommandations lors d’un exercice de pitch.

Tout au long du projet, les étudiants ont bénéficié d’un accompagnement leur permettant de structurer leur réflexion et d’affiner leurs propositions. Aida Taleb, de l’unité Conquête, a notamment partagé son expertise du segment Jeunes et guidé les participants dans leurs recherches afin de les aider à transformer leurs idées en projets concrets et applicables.

Cet accompagnement a été renforcé par les collaborateurs de l’agence de Cambrai tout au long du parcours ( Aurélie Pinto, Rachel Tabary ; Vanessa Savy, Céline Sorriaux ( cons cli) et Ludovic Coplo DS )

De leur côté, les Ressources Humaines, représentées par Thomas Fischer, ont contribué à rapprocher les étudiants des réalités du monde professionnel et à donner une dimension pédagogique forte à cette initiative.

Les travaux présentés ont fait émerger plusieurs enseignements majeurs. Si le digital reste un levier incontournable, les étudiants ont surtout exprimé leur attente d’un accompagnement plus personnalisé, accessible et utile dans les moments clés de leur parcours : études, premier logement, mobilité, alternance, premier emploi ou gestion du budget. Pour eux, la valeur ajoutée d’une banque réside autant dans sa capacité à proposer des services innovants que dans sa faculté à conseiller, orienter et accompagner les jeunes dans leurs projets de vie.

Au-delà de leur intérêt pédagogique, ces échanges apportent un regard précieux sur les attentes des nouvelles générations et nourrissent les réflexions de la Caisse régionale sur ses démarches de conquête. Une initiative qui illustre pleinement l’intérêt de renforcer les liens entre le monde académique et l’entreprise : permettre aux étudiants de développer leurs compétences sur des cas concrets tout en donnant à la Caisse régionale l’opportunité d’écouter, de comprendre et de préparer les besoins de ses futurs clients comme de ses futurs talents.