-
Défi Innovation : il ne peut en rester que 4 !
| 124 VuesNos dix demi-finalistes se sont entraînés au PITCH pour gagner le Défi Innovation ! Ce mercredi 11 février ils étaient au Village pour la dernière ligne droite avant le sacre.
KESAKO LE DÉFI INNOVATION ?!
🎯Pour rappel, le Défi Innovation permet chaque année aux salariés de la CR de proposer une idée innovante pour améliorer nos pratiques, nos outils, nos processus, ou encore l’expérience de nos clients.💡CETTE ANNEE, PLUS DE 40 IDÉES ONT ÉTÉ DÉPOSÉES.
Parmi elles, 10 projets ont été présélectionnés et leurs porteurs sont venus pitcher ce 11 février devant le jury final. En amont, nos candidats avaient été accompagnés et coachés par Nicolas Benoit, expert Méthodes et Innovations au sein du service Projets Majeurs pour valoriser leur idée. Un exercice exigeant, qui demande clarté, conviction et audace. Et ils l’ont relevé avec brio.🗓️ Rendez‑vous début mars pour découvrir les 4 lauréats… qui auront peut‑être la chance de défendre leur idée au national !
Lire la suite- __comment__
-
Manager Entrepreneurs : la transformation se poursuit !
| 171 VuesAprès les Managers de Managers en 2024, les Directeurs de CRC, de la DEI et de Secteurs en juin 2025, c’est au tour des managers du siège, des DSD, des adjoints de CAF et des agences patrimoniales de se former à cette nouvelle posture managériale.
Marion Protano, Directrice des Ressources Humaines et des Transformations, nous explique quels sont les enjeux de cette transformation.
Lire la suite- __comment__
-
Plénière DRC-DAI : bilan, passations et feuille de route 2026
Le 27 janvier dernier, à l’invitation de Bernard Murat de Montaï et d’Olivier Fralonardo, l’ensemble de nos collègues de la DRC et de la DAI se sont réunis à Arras autour de la traditionnelle galette des rois. L’occasion de fêter, en présence de Cécile Viard et de Thomas Groh, les nombreux succès, les belles avancées de 2025 et de bien engager les premières orientations de 2026.
C’est à découvrir en lisant la suite.
Lire la suite- __comment__
-
Pigment : une réponse concrète aux enjeux de pilotage de nos directions
Le 8 janvier dernier, la Caisse régionale a donné le top départ à un projet de modernisation de ses outils de pilotage avec l’adoption de Pigment, une solution EPM (Enterprise Performance Management) de dernière génération.
C’est un Kick off d’envergure qui a été lancé dès cette première semaine de janvier 2026. Il a réuni près d’une quarantaine de collaborateurs et illustre la dynamique collective autour du projet et l’engagement transverse des directions Finances, RH, Immobilier, Commerciales, Organisation, du Bancaire et de l’Assurances.
Romain Farlet, Chef de projet EPM à la Direction des Finances et Participations, nous éclaire. Lisez la suite 😉
Lire la suite- __comment__
-
Le PUC évolue pour mieux vous servir !
| 217 VuesDès le 19 janvier la page d’accueil du PUC change de look mais pas que… Découvrez d’ores et déjà en avant-première la nouvelle page d’accueil dans la vidéo ci-dessus et les futures évolutions en cliquant ici.
Lire la suite- __comment__