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Assemblée générale 2026 : des résultats solides et une page qui se tourne !
Mardi 7 avril, au Grand Palais de Lille, les Administrateurs, Président(e)s de Caisses locales, le Comité de Direction, les dirigeants de filiales et les managers de managers étaient réunis autour du Président et du Directeur Général pour l’Assemblée Générale Annuelle de la Caisse régionale. Un rendez-vous statutaire, mais surtout un temps fort pour prendre de la hauteur sur l’année écoulée, mesurer la dynamique commerciale et financière… et se projeter vers la suite.
L’essentiel à retenir
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– La dernière Assemblée générale de Gabriel Hollander en tant que président ; il quitte également le Conseil d’administration, atteint par la limite d’âge.
– Des résultats commerciaux et financiers 2025 salués, dans un contexte exigeant.
– Une seconde partie ouverte sur les perspectives, avec les interventions d’Olivier Gavalda (Directeur général de Crédit Agricole S.A.) et de Pierre Blanchet (Responsable Solutions Investissement Retail chez Amundi).- __comment__
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Découvrez la rétrospective 2025 de la Caisse régionale !
| 25 Vues2025 fut une année riche et dynamique pour Nord de France. Revenons ensemble sur les moments forts en 3 mn chrono !
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Plénière DBAI : cap sur la transformation et la performance collective
La Direction du Bancaire, des Assurances et de l’Informatique (DBAI) a réuni plus de 300 collaborateurs à l’occasion de sa plénière annuelle, organisée les 30 et 31 mars 2026, simultanément sur les sites de Lille et d’Arras.
Un rendez-vous placé sous le signe du collectif, de la transformation et de la performance durable, au service du Projet d’Entreprise Ensemble.
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L’actu du premier trimestre 2026 de notre Village by CA
En seulement trois mois, le Village a déjà amorcé un virage structurant autour des grandes transitions. Rythmé par deux appels à candidatures – l’un dédié à la gestion de l’eau, l’autre actuellement en cours sur l’intelligence artificielle au service de la performance des entreprise, le Village s’engage pleinement sur des thématiques clés qui façonnent notre société. Face aux urgences sociétales et technologiques, il devient essentiel d’accompagner et d’accélérer ces transformations.
Ce deuxième trimestre viendra prolonger cette dynamique, avec la finalisation de la thématique autour de l’intelligence artificielle et l’arrivée de nouvelles start-up innovantes au sein de l’écosystème. Plus que jamais, restez connectés, suivez leurs actualités : le Village entend poursuivre son engagement, explorer de nouvelles thématiques et accompagner, à vos côtés, les transitions de demain.
Appel à candidature : l’IA au service de la performance des entreprises
Le Village by CA NDF a ouvert ce 11 mars un nouvel appel à candidature sur l’intelligence artificielle au service de la performance des entreprises. Start-up / Scale Up ou PME innovante, cet appel à candidature est à destination des organisations développant des solutions en lien avec la performance des entreprises. Si vous avez dans votre entourage professionnel ou personnel des candidats potentiel, ils peuvent candidater jusqu’au 19 avril.
Lien vers l’inscription en ligne.
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ENSEMBLE Saison #2 : les travaux continuent !
Le Projet d’Entreprise poursuit sa dynamique sur les chapeaux de roue avec nos directeurs sponsors et nos impulseurs !
Thierry Lebrun (pilier Transition) et Frédérique Vanrullen (pilier Transformation) ont récemment travaillé lors de deux sessions dédiées, centrées sur le partage, la cohérence et la mise en mouvement collective. Ils ont ainsi présenté chacun leurs fiches de cadrage pour les challenger collectivement.
Chaque passage a permis de :
- mettre en avant les points forts de l’impulsion ;
- identifier les points de vigilance ;
- créer les KPI ;
- repérer les adhérences entre impulsions et avec les projets majeurs de la Caisse régionale.
Cette approche croisée garantit une vision globale et cohérente. Un point clé ressort : la nécessité de constituer des équipes représentatives, l’objectif étant d’associer : des collaborateurs du réseau, des équipes middle, mais aussi des jeunes embauchés afin de profiter de la richesse des regards.
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