Nos collègues du Groupe de Réflexion Féminin ont rencontré Laurent Martin le 4 mars dernier afin d’échanger avec lui sur leurs propositions de développement de la mixité.

Lancé en avril 2025, le Groupe de Réflexion Féminin du Crédit Agricole Nord de France réunit 11 femmes accompagnées par 14 membres du Groupe Miroir. Après trois ateliers sur la parentalité, la carrière et l’équilibre vie pro-perso, 5 idées majeures ont émergé.

• Quatre réalisations concrètes sont déjà effectives depuis janvier 2026 : les absences autorisées pour PMA et adoption, une réserve de jours de télétravail pour les femmes enceintes et jeunes parents, le lancement d’un programme de mentorat pour 12 collaboratrices, et l’obligation de mise à jour du profil Ma Trajectoire Pro.
• Trois projets en cours d’amplification : un extranet pour maintenir le lien pendant les congés parentaux, l’incitation au nouveau Congé Supplémentaire de Naissance pour les pères, et l’obtention de certifications (initiative #StopE contre le sexisme ordinaire).