Engager par la confiance est l’une des ambitions de transformation du plan stratégique à moyen terme ACT 2028. Dans une vidéo, Anne-Catherine Ropers, Directrice des Ressources humaines Groupe de Crédit Agricole S.A., souligne que les femmes et les hommes du Groupe sont au cœur de la stratégie et que la confiance cimente le collectif et favorise la transversalité. Elle précise que la mise en responsabilité sera amplifiée au service de la performance.

En cohésion avec les évolutions business et technologiques, notre organisation sera centrée sur les compétences afin d’aligner les besoins métiers avec les aspirations de tous. Enfin, en France comme à l’international, le renforcement de la cohésion et du collectif autour des valeurs universelles du Groupe et de sa Raison d’être sera favorisé.