Dans le cadre de sa démarche QVCT, la Caisse régionale fait évoluer sa politique de télétravail afin de mieux accompagner ses collaborateurs lors de certains évènements de vie personnelle ou familiale.

🤰À partir du 6^e mois de grossesse et jusqu’au départ en congé maternité, puis jusqu’aux 6 mois de l’enfant, un jour de télétravail hebdomadaire supplémentaire peut être accordé, sous réserve de validation managériale et de compatibilité avec l’activité.

Une mesure concrète pour favoriser l’équilibre des temps de vie tout en garantissant la continuité du service !