- Instaurer des façons de travailler différentes : flex office, travail déplacé, etc., dans les différents sites et agences de la Caisse
- Créer les conditions de travail qui favorisent :
- l’utilisation par les collaborateurs de modes de transport plus respectueux de l’environnement
- l’agilité, le jeu collaboratif et la transversalité en matière de fonctionnement
- Mettre en place les dispositifs de développement de la polyvalence métier interdirections ou unités lors de pics d’activité
- Développer le zéro papier.
Repenser nos modes de travail et structurer nos futurs sites
Être entrepreneur et agile
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Le métier de banquier se caractérise par un mélange d'aptitudes relationnelles, comportementales et d'expertises métiers. Les salariés attendent plus d'autonomie, plus de flexibilité dans le travail et plus de visibilité dans leur trajectoire de carrière.
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