Labelliser, spécialiser et valoriser les métiers réseau et middle

Labelliser tous les métiers du réseau, du siège et des Middle-Offices
Valoriser la spécialisation et la labellisation au niveau de la rémunération (RCP)
Créer des filières de spécialisation et des parcours d’expertise (fiscalité, transmission d’entreprise…)
Définir des perspectives de carrière s’appuyant sur un parcours de labellisation

Être entrepreneur et agile

Le métier de banquier se caractérise par un mélange d'aptitudes relationnelles, comportementales et d'expertises métiers. Les salariés attendent plus d'autonomie, plus de flexibilité dans le travail et plus de visibilité dans leur trajectoire de carrière.

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