- Mettre en place des Filières Pro et Agri, Gestion de Patrimoine, Chargé d’Affaires Entreprise, Manager, Audit et Contrôles
- Créer un process de détection des potentiels
- Instaurer un process de pilotage des affectations et d’anticipation des remplacements
- Développer un forum des métiers du siège avec des ateliers CV, des sessions de pitch, des portes ouvertes dans les services…
Constituer des Filières et créer des parcours métiers
Être entrepreneur et agile
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Le métier de banquier se caractérise par un mélange d'aptitudes relationnelles, comportementales et d'expertises métiers. Les salariés attendent plus d'autonomie, plus de flexibilité dans le travail et plus de visibilité dans leur trajectoire de carrière.
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