__comment__
-
L’attaque : la mini-série à voir avant la fin de l’année !
| 48 VuesLes menaces numériques prennent des formes de plus en plus sophistiquées. Chaque clic, chaque mail, chaque pièce jointe peut être l’occasion pour un cybercriminel de s’introduire dans notre quotidien professionnel.
Pour gagner cette bataille invisible, l’IFCAM, l’université du Groupe, et la Direction Cybersécurité et Risques IT s’associent pour déployer un module de sensibilisation inédit : L’attaque.
Véritable mini-série immersive, ce dispositif place le spectateur au cœur d’un scénario palpitant : l’attaque d’une société de transport maritime. Épisode après épisode, vous assistez à la montée en tension et découvrez comment une situation banale peut basculer en crise. Plusieurs grands groupes du CAC 40, dont le Crédit Agricole, ont choisi de s’associer à cette initiative innovante. Une façon inédite de comprendre les mécanismes de manipulation via l’ingénierie sociale et de rester vigilant dans votre quotidien professionnel et personnel.
Attention, ce module est éphémère : il ne sera disponible que jusqu’à fin décembre. Une occasion unique de plonger dans l’univers des cyberattaques et de renforcer votre culture cyber, sans quitter votre écran.
Le module est disponible sur la plateforme de formation IFCAM et sur Learnia, dans l’Univers d’apprentissage « CYBERSÉCURITÉ ».
Lire la suite -
CA Business Digital : un Nouvel Élan pour la performance Digitale du Crédit Agricole Nord de France
Le Groupe Crédit Agricole franchit une étape majeure dans sa transformation numérique avec la création de CA Business Digital (CA BD). Cette nouvelle entité, fruit des travaux Ambitions Horizon 2030, vise à propulser le développement commercial des Caisses régionales grâce à une exploitation optimale du potentiel digital.
CA BD regroupe désormais les expertises clés du e-business, rassemblant près de 110 collaborateurs spécialisés. Son ambition ? Renforcer significativement la conquête, l’équipement et la satisfaction client par le digital. Pour y parvenir, CA BD déploiera une approche 360° sur les sites web et l’application mobile, couvrant l’acquisition digitale, l’optimisation des parcours clients, et l’animation commerciale personnalisée.
Elise Izac, Directrice Client Marketing en charge du sujet dans notre Caisse régionale, revient sur la CA BD dans le prochain magazine Ensemble. 8 questions pour tout comprendre sur le CA BD chez Nord de France.
Pour le moment, nous vous proposons d’en savoir plus grâce aux 60 secondes du Groupe. Retrouvez tous les détails dans l’article complet du Groupe en cliquant ici
Lire la suite- __comment__
-
CMJN 51 : quand les jeunes managers imaginent l’avenir de notre Caisse régionale
Cette année, le Cursus National Jeunes Managers (CMJN), piloté par l’IFCAM, a pris une dimension toute particulière pour notre Caisse régionale. Non seulement deux de nos collaborateurs ont intégré la promotion 51, mais le projet a été commandité directement par Laurent Martin, notre Directeur général.
Pendant un an, les 15 participants de la promotion 51 ont alterné formations exigeantes (analyse financière, prise de parole, connaissance du Groupe) et travail collectif autour d’un projet stratégique confié par notre DG.
Répartis en trois groupes, ils ont planché sur des axes clés pour Nord de France :
- Transition : comment déployer en avance le dispositif de rénovation thermique des logements avec Pauline Lapeyre en référente
- Comment exploser les performances sur la conquête des jeunes, avec David Linière comme référent
- Comment faire de la Marque employeur de Nord de France une marque connue et reconnue sur le territoire qui attire les talents avec Caroline Stankowiak en référente
Tous les deux mois, un copil réunissait Laurent Martin et les référents pour suivre l’avancée des travaux. Le 30 septembre, la restitution finale a permis aux participants de présenter des recommandations concrètes directement aux experts de notre CR. Lisez la suite !
Lire la suite- __comment__
-
Une semaine pour préparer votre évolution professionnelle
Du 13 au 17 octobre 2025, découvrez le nouvel événement dédié à la mobilité des collaborateurs et à leur développement professionnel.
À l’approche des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels, ce dispositif propose un accompagnement complet pour aider les collaborateurs à mieux se connaître, à valoriser leur parcours et à préparer leur avenir professionnel.
Au programme : ateliers d’auto-évaluation des compétences, sessions de préparation aux entretiens de recrutement et des conseils pour construire leur projet d’évolution au sein du Groupe.
La participation active des Caisses régionales, des entités et des métiers du Groupe mettra à l’honneur la diversité des activités, des territoires et des géographies, permettant ainsi aux collaborateurs d’améliorer leur connaissance du Groupe. Une richesse qui constitue un atout majeur pour celles et ceux souhaitant développer leur parcours professionnel et explorer de nouveaux horizons.
Cet événement incarne pleinement le Projet Humain du Groupe, permettant à chaque collaborateur d’être acteur de son parcours et de contribuer à la transformation collective.
Lire la suite- __comment__
-
La nouvelle Charte Éthique présentée par Dominique Lefebvre, Président de la FNCA et de Crédit Agricole S.A.
| 69 VuesDominique Lefebvre vous présente la nouvelle édition de ce document qui recense les règles régissant l’exercice de nos métiers et nos principes d’action.
Il sensibilise chacun d’entre nous au strict respect d’une conduite éthique afin notamment de préserver et même de renforcer le capital confiance du Groupe vis-à-vis de l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes.
Des initiatives multiples sont menées par les Caisses régionales et les entités du Groupe visant à acculturer les collaborateurs, promouvoir une culture éthique et alerter sur les comportements inappropriés.
Lire la suite- __comment__
