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Les proches aidants dans le nouvel accord QVCT : un engagement solidaire au quotidien
Depuis 2020, la Caisse régionale accompagne les collaborateurs identifiés comme proches aidants grâce au dispositif de don de jours de repos, issu de l’Accord Handicap et solidarité. Ce dispositif permet aux salariés concernés de bénéficier de jours donnés pas leurs collègues, en complément de leurs propres droits. Les jours sont centralisés dans un Fonds, conservés…
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#StOpE contre le sexisme ordinaire au travail : un partenariat Groupe déployé à Nord de France
Le Crédit Agricole s’engage activement contre le sexisme ordinaire au travail en se joignant au collectif #StOpE ce jeudi 22 janvier 2026. Il est rejoint dans cette démarche par la Caisse régionale Nord de France. Marion Protano, notre Directrice des Ressources Humaines, Frédérique Vanrullen, Directrice référente Mixité et Jean-Guillaume Pollet, Responsable des Affaires Sociales, nous…
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Le Crédit Agricole s’engage activement contre le sexisme dit ordinaire en rejoignant le collectif #StOpE
Le 22 janvier 2026, le groupe Crédit Agricole a signé l’acte d’engagement #StOpE, rejoignant plus de 300 organisations mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail. La date de cette cérémonie a été choisie pour coïncider avec la Journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier. Alors que près de trois personnes sur quatre…
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Dernière journée d’immersion réussie pour les futurs collègues des fonctions de contrôle
Le 13 janvier dernier, la Direction de l’Audit, Inspection et Contrôles Périodiques (DAI) a ouvert ses portes à 4 collègues*, futurs collaborateurs des fonctions de contrôle (ou collègue ayant souhaité découvrir ce métier), pour clôturer en beauté le programme de la Filière Fonctions de Contrôle qui a débuté en octobre 2025. Une journée riche en…
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Pôle Développement RH : retour sur une année riche en innovations et en performance !
Recrutements, gestion de carrière, formations, mixité et inclusion… Le Pôle Développement RH était sur tous les fronts en 2025 ! Retrouvez ses actions dans une vidéo qui met en lumière une partie des engagements portés par la DRH.
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QVCT 2026 : un point sur la Mixité, la Parentalité, et le Télétravail 💻
Dans le cadre de sa démarche QVCT, la Caisse régionale fait évoluer sa politique de télétravail afin de mieux accompagner ses collaborateurs lors de certains évènements de vie personnelle ou familiale. 🤰À partir du 6e mois de grossesse et jusqu’au départ en congé maternité, puis jusqu’aux 6 mois de l’enfant, un jour de télétravail hebdomadaire supplémentaire…
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Le groupe Crédit Agricole S.A. lauréat dans la catégorie Emploi des Jeunes du Prix Humpact Emploi France 2025
Le groupe Crédit Agricole S.A. remporte le Prix Humpact Emploi France 2025 dans la catégorie Emploi des Jeunes. Humpact, agence indépendante de notation extra-financière, évalue chaque année l’impact social des entreprises cotées via plus de 150 indicateurs qualitatifs et quantitatifs. Sa mission : récompenser les acteurs engagés pour l’emploi décent, la parité, l’insertion des personnes en situation de handicap et…
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En 2026, le mentorat soutient la mixité au sein de la CR !
La mixité est au cœur des enjeux RH de notre Caisse régionale qui l’a inscrite dans son projet d’entreprise – impulsion n°22 « Favoriser la mixité et la diversité ». L’année 2025 a donné un coup d’accélérateur au sujet en faisant un état des lieux sur la mixité et sa perception à la CR, ce…
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QVCT : un nouvel accord pour 2026 !
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est au cœur des préoccupations de la Caisse régionale qui l’a inscrite au programme de son Projet d’Entreprise via l’impulsion 24 du Pilier 3 : améliorer les conditions et la qualité de vie au travail. C’est donc dans le cadre de la poursuite de ces…
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Les nouveaux Chargés Agri en immersion au siège !
Apprendre à mieux se connaitre pour mieux travailler ensemble ! Cette phrase pourrait être le mantra du Marché Agri qui avait envoyé ses nouveaux chargés d’affaires en immersion au sein de différents services du siège le 11 décembre. Etaient présents à cette journée : « Le but de cette immersion, outre de mettre un nom sur un…