Simplifier la gouvernance

Réduction de 30 % du temps consacré aux instances
Réorganiser les Comités Exécutifs
Redéfinir les rôles et missions des participants aux comités
Écrire les règles de fonctionnement des comités
Réaffirmer les délégations de l’écosystème managérial pour prendre les décisions au bon niveau
Se doter d’un outil digital de gouvernance
Mettre en place des KPI pour mesurer l’efficacité de notre gouvernance

Être entrepreneur et agile

Le métier de banquier se caractérise par un mélange d'aptitudes relationnelles, comportementales et d'expertises métiers. Les salariés attendent plus d'autonomie, plus de flexibilité dans le travail et plus de visibilité dans leur trajectoire de carrière.

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